医事課長40代後半の年収相場　年収700万は妥当？ ――病院事務職キャリア相談室

2026年の病院事務職・年収相場を把握し、キャリアの「守り」と「攻め」を整理しましょう

ご質問ありがとうございます。ご自身の待遇について客観視し、将来を見据えた選択肢を検討されているのですね。 2026年現在の「転職による条件アップの可能性」と、最新の「病院事務職の年収相場」について解説いたします。

転職による年収アップの可能性：現状維持が現実的か

結論から申し上げますと、ご相談者の年収750万円は、現在の市場においても「医事課長」としてはかなり高い水準にあります。
一般的な求人では、医事課長の年収は500万〜650万円程度が相場です。

おおまかではございますが、弊社がお預かりする病院事務職の求人ですと以下が目安になります。

かなり額面に幅がありますが、これは、経験年数やご年齢、施設形態に応じて変動するためです。
エリアや担当業務などもふまえ、ご自身の希望に近い医療機関の求人をいくつか見比べてみると、より具体的な相場感がつかみやすくなるでしょう。

40代後半〜50代に向けたキャリア戦略

現在のTさんのご年収は、これまでの長年の実績が最大限に評価された結果といえます。
年収アップのみを目的とするなら、現職に留まるのが最もリスクが低いでしょう。

しかし、「ポストが埋まっており、7〜8年は昇進が難しい」という状況は懸念材料です。 医療業界では、世代交代や組織改編のスピードが加速しています。
50代に入ると、マネジメント層としてのポテンシャル採用は極端に減り、即戦力としての「実績」のみが問われるようになります。

もし事務次長や事務長へのステップアップを強く望まれるのであれば、40代のうちに「次世代のリーダー」を求めている法人へ移り、事務長補佐等からキャリアアップを目指すのも戦略的な選択です。

まとめ

まずは、「定年まで安定して今の高水準な給与を守るのか」、それとも「一時的な年収ダウンを許容してでも、将来の事務長職という裁量と更なる高年収を目指すのか」を整理してみてください。

2026年は、医療DXの浸透などにより事務職の役割が再定義されている時期でもあります。専門スキルやライフプランに合わせた最適な道をご一緒に考えていきましょう。

【回答者】池田聖人（事務職専門コンサルタント）


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